ある税理士の日々つれづれ 200708

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久々走ると気持ちいいです [2007/08/31]
法人税法の役員 [2007/08/30]
永年勤続表彰記念品 [2007/08/29]
弥生会計インストラクター試験 [2007/08/28]
昨日の社会労務士試験・・・自己採点 [2007/08/27]
社会保険労務士試験 [2007/08/26]
充電中　社会保険平成19年メモ　健康保険法 [2007/08/25]
充電中　社会保険平成19年メモ　労働保険料徴収法 [2007/08/24]
充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その５ [2007/08/23]
充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その4 [2007/08/22]
充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その３ [2007/08/21]
充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その２ [2007/08/20]
ＪＴ　お世話になります [2007/08/19]
東京株全面安874円急落 [2007/08/18]
充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その１ [2007/08/17]
充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その4 [2007/08/16]
ハリーポッター [2007/08/15]
来年はない・・。 [2007/08/14]
お墓の名義　その後 [2007/08/13]
ＬＵＣＫＹ　クレイ [2007/08/12]
第11回　滑川ほたるいかマラソン　 [2007/08/11]
青色申告の特典　青色専従者給与 [2007/08/10]
住宅借入金等特別控除　平成19年　選択 [2007/08/09]
借金時計　一時停止 [2007/08/08]
今日から税理士試験 [2007/08/07]
駐車場契約と印紙 [2007/08/06]
焼肉　中村屋 [2007/08/05]
充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その3 [2007/08/04]
充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その2 [2007/08/03]
車の中暑いです [2007/08/02]
充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その1 [2007/08/02]
今日から8月梅雨あけ [2007/08/01]

久々走ると気持ちいいです

５ｋｍだけ走ってきました。（走り・・半分くらい歩きです。）

今月はお盆休みなどなど・・バタバタして5回しか走れませんでした。

来月からは月10回ぐらいのペースで走りたいものです。

スタジオにも挑戦してみたい気がしますが、走るのは自分のペースで
お気楽なので踏ん切り付かないです・・・・。

法人税法の役員は登記上の役員より範囲が広いです。

法人税法上の役員に該当すると役員賞与の損金不算入などの規定の
適用を受けることになります。

同族会社の場合は役員登記していなくても経営に従事している奥さん
や息子さんが役員とみなされることがありますので注意を要します。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「経営に従事」とは会社の事業計画に参加したり、その他重要な事業
運営上の事項について決定したり、またはその決定に参画したりする
ことです。

　具体的には、商品の値決め、仕入、備品の購入、事業資金の借入、
従業員の採用などの経営事項に関与しているかどうかがポイントにな
ります。

　仕入れを担当しているから直ちに「経営に従事」とも言い切れない
ですが、仕入数量や価格の判断が会社経営に重要な影響を及ぼす場合
は該当します。

　実務的には、判断が微妙な家族従業員の場合は、賞与を支給しない
方が安全だともいえます。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/hojin/5200.htm

(大切なお願い）
判断に迷うものや詳細については専門家等に確認・相談してください！
○税務-タックスアンサー・税務署・税理士
○法律-弁護士・司法書士・行政書士
○社会保険-社会保険労務士
また、ブロクに記載した各種の扱いなどはブログに掲載した時点
での内容であり常に最新の内容ではない旨をご了承下さい。

永年勤続表彰記念品

会社が長年勤続した従業員を表彰し合わせて記念品や金品を支給する
ことがあります。

表彰金・・・キャッシュ（現金）や金券（ギフトカード）の場合は原則
として従業員の賞与となります。

品物や旅行招待の場合はあまり豪華なものはともかく下記のような
場合は給与課税する必要はありません。

品物の場合・・1万円程度のもの（処分見込み価格が1万円以下）

旅行など・・・常識的な金額（世間相場）であればＯＫ

　　　　　　　勤続年数によって金額変えてもＯＫですが非課税となる
　　　　　　　のは勤続10年以上で5年以上の間隔をあけた表彰となり
　　　　　　　ます。

旅行の代わりに、旅行代金として現金を支給する場合や旅行券等を支
給する場合は一定期間内に旅行をした明細を会社に提出していただく
必要があります。

(大切なお願い）
判断に迷うものや詳細については専門家等に確認・相談してください！
○税務-タックスアンサー・税務署・税理士
○法律-弁護士・司法書士・行政書士
○社会保険-社会保険労務士
また、ブロクに記載した各種の扱いなどはブログに掲載した時点
での内容であり常に最新の内容ではない旨をご了承下さい。

弥生会計インストラクター試験

仕事で弥生会計（会計ソフト）を使う機会が多くなってきました。
関与先にも弥生会計をお薦めすることもあります。
そんなこともありインストラクター試験を受験することにしました。

試験は9月4日（火曜）の予定です。
普段から弥生会計は使ってますが、特別な機能も一通り再確認する必要があります。

昨日の社会労務士試験・・・自己採点

正式な合格発表は11月です。

この試験の合格基準は選択式問題と択一式問題それぞれの総合得点のほか各科目
ごとに最低点の得点が求められます。
（最低点などの基準は11月に発表されますが過去の傾向から分析してみました）

選択式問題

　総合得点・・・合格圏
　科目ごとに最低点・・・1科目最低点未達か？

択一式問題

　総合得点・・・ほぼ合格圏
　科目ごとに最低点・・・合格圏

総合点では合格圏ですが・・・某科目の選択式問題で足切りの可能性がありま
す。（最低点未達）

その某科目は択一式では最高点に近かったのに・・・この試験の難しさですね。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

応援いただいた皆さんや家族に感謝いたします。

社会保険労務士試験

この試験は範囲が広いので苦手科目を作らずに繰り返し勉強するの
がポイントですね。

もっとも試験勉強はあくまで基礎学習で、大切なのは基礎を土台に
した幅広い知識でしょうが・・。

ブログ見直して・・行ってきます。

充電中　社会保険平成19年メモ　健康保険法

充電中　社会保険平成19年メモ　健康保険法一部です。

・被扶養者
　・・生計維持のみ・・直系尊属、配偶者、子、孫、弟妹

　・・同一世帯・・3親等親族、
　　　　　　　　　事実婚配偶者の父母及び子
　　　　　　　　　事実婚配偶者死亡後のその父母及び子

　　従兄弟は対象外

・標準報酬月額等級・・58,000円から1,210,000円　　47等級

・報酬から除く・・臨時、3か月を超える期間ごと

・食事・・標準価額の3分の2以上徴収の場合は現物給与なし

・休業手当、休職手当は報酬、労働基準法の休業補償は報酬外

・資格取得時決定・・1月から5月・・8月まで
　　　　　　　　　　6月から12月・・翌年8月まで

・定時決定・・毎年7月1日　
　　（4月＋5月＋6月　）/3　　
　　　17日未満の月除外

　　有効期間　9月から翌年8月

　　対象外・・6/1-7/1　資格取得者
　　　　　　　7月から9月まで　随時改定又は育児休業等終了改定

・随時改定・・2等級以上の差

　継続3か月とも17日以上必要

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　時間の関係もあり健康保険は途中ですが、ここまでとします。
　健康保険は改正点が多いです。

今日は改正点まとめと全体確認。

充電中　社会保険平成19年メモ　労働保険料徴収法

充電中　社会保険平成19年メモ　労働保険料徴収法

　要注意ポイントのみです。

総則

・臨時に支払われる賃金は算入

・退職金、結婚祝い金等は就業規則に定めあっても賃金総額に含めない

・休業補償費は賃金に含めない

保険関係

・国の事業は二元適用ではない

・雇用保険暫定任意事業の任意加入は被保険者となる労働者の2分の1以上同意必要

・労働保険関係消滅時の手続き定めなし

・雇用保険暫定任意事業が消滅の申請の際は、4分の3以上の同意必要。
　　1年経過必要なし。

・継続事業の一括は大臣の認可要す

・継続事業の一括は地理的制限なし。有期事業の一括はあり。

・一括有期事業開始届け・・それぞれの事業開始した日の翌月10日

・数次の請負に係る事業の一括は「建設の事業」のみ。

・請負事業の一括は「法律上当然」に。

・下請負事業分離の認可は「元請負人と下請負人」共同で認可申請

・被保険者に関する事務は継続事業の一括効果及ばない。

労働保険料

・高年齢労働者の保険料免除の特例対象外は短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者

・労災保険率は過去3年間の業務災害、通勤災害

　・・・二次健康診断等給付、労働福祉事業考慮して大臣定める　

・労災保険率　最高1000分の118　

・労災保険率「卸売業、小売業、飲食」1000分の5　　　　　
　「金融、保険、不動産」1000分の4.5
・第三種特別加入者の保険料算定基礎額は
　「各特別加入者について決定された給付基礎日額」

・第二種特別加入保険料率は作業により一定率

・第三種特別加入保険料率　1000分の5
労働保険料の申告納付

・増加概算保険料納付の規定はあるが減少の規定はない。

・保険料率の引き上げによる追加徴収は額の多少を問わずあり。

・増加概算保険料には認定決定なし。

・認定決定された保険料の納期限は、通知から「15日以内」。

・概算保険料　延納あり。確定保険料には延納なし。

・増加概算保険料延納は当初の概算保険料について延納要す。

・確定保険料申告書は有期事業、継続事業とも保険関係消滅から50日以内。

・概算保険料の認定決定には追徴金なし。

・メリット制は労災保険料率。雇用保険料率適用なし。

・有期事業の増加概算保険申告「30日以内」。
　有期事業の概算保険申告「20日以内」。

・有期事業メリット制　確定100万円以上　又は　請負1億2000万円以上

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週末占いはＧＯＯＤ　2位　でした。

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その５

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その５です。

・就職促進給付

　就業促進手当

　　　再就職手当・・・・・受給資格者のみ
　　　　（支給残３分の１以上かつ４５日以上
　　　　　支給残　×　１０分の３　）

　　　就業手当・・・・・・受給資格者のみ
　
　　　常用就職支度手当
　　　　（支給額　９０×１０分の３）

　移転費（着後手当）１ヶ月以内申請

　広域求職活動費（宿泊料）１０日以内申請

・教育訓練給付金

　支給要件期間３年以上５年未満
　　　受講費用　２割　１０万円

　支給要件期間５年以上
　　　受講費用　４割　２０万円

・高年齢雇用継続基本給付金（賃金×15％から）
　６０歳から６５歳
　１００分の７５低下
　賃金　340,733円　未満

・高年齢再就職給付金　支給残100日以上

・育児休業基本給付金（休業開始時賃金×支給日数×3割）

・育児休業者職場復帰給付金
　　　　　（休業開始時賃金×支給日数×１割）

・介護休業給付金　（4割・3ヶ月）

********************************************************

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その4

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その4です。

今は各科目の総確認に入っていますが一通り確認するのにもかなり時間
がかかります。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

・給付制限による受給期間の延長
　
　給付制限期間＋21日＋所定給付日数　・・1年超の場合
　超える期間が1年に加算される

・延長給付
　広域90日ーー全国90日ーー訓練（待期90日訓練中2年訓練後30日）
　　　　　　　　　　　　　　の順

・技能習得手当
　受講手当　日500円　通所手当　月額42,500円限度

・寄宿手当　月額　10,700円

・高年齢求職者給付金・・一時金　

　算定基礎期間　1年未満・・30日
　算定基礎期間　1年以上・・50日

・特例一時金　　50日
　被保険者期間は暦月にて計算　11日以上で1か月

・日雇労働求職者給付金

　失業前2か月間に通算して26日分以上の印紙保険料納付
　第1級給付金・・7,500円　　1級印紙24日以上
　第2級給付金・・6,200円　　1級・2級　合計24日以上
　第3級給付金・・4,100円

・日雇労働求職者給付金・・支給日数　13日から17日

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その３

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その３

・特定受給資格者

　倒産等による離職・解雇
　休業3ヶ月以上など

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その２

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その２

・基本手当受給要件・・算定対象期間1年・・被保険者期間6ヶ月以上

・被保険者期間・・14日以上(1ヶ月未満・・1/2ヶ月）

　短時間　　・・・11日以上・・1/2ヶ月(1ヶ月未満・・1/4ヶ月）

・賃金日額・・最後の6ヶ月賃金総額　/　１８０　　

　（臨時に支払われる賃金、3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金除く）

・賃金日額最低保障・・賃金が日給、時間給、出来高払

　　　6ヶ月賃金　/ 6ヶ月労働日数　＊　７０％

　　　　短時間労働被保険者には適用されない

就職困難者　サムネイル

　

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ＪＴ　お世話になります

以前はタバコで・・今は缶コーヒー　

自習室で飲むにはふた付きブラック無糖のこれがいいです。
こぼす心配もないですし・・。

ブラックですが苦味は押さえてあり香り高く飲みやすいです。
キーコーヒーとの共同開発とか・・。

アイスコーヒー作って水筒代わりに気軽に持ち歩くことも出来ます。
自販機で　130円は少し高いですが便利です。

東京株全面安874円急落

アメリカでは公定歩合の引き下げ声明を好感して急反発みたいですが
今後の東京市場は・・・？？

円高の影響もあり不透明・・予断を許しません。

あまり上下のぶれが大きいと直接の投資商品としては怖いですね。
（株式投資信託を含む）

そろそろ下げ止まってほしいです。
日経平均騰落レシオ　56.62％

充電中　社会保険平成19年メモ　雇用保険法　その１

雇用保険法　その１です。

・失業等給付・・・求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、
　　　　　　　　　雇用継続給付

・事務委託・・雇用保険の事務の一部は都道府県知事（能力開発事業）

・暫定任意適用事業・・個人経営で常時5人未満の農林水産の事業

・被保険者・・登録派遣（１）反復継続1年以上（２）週20時間以上

・被保険者・・種類

　一般被保険者
　高年齢継続被保険者・・65歳引き続き
　短期雇用特例被保険者・・短期1年未満
　日雇労働被保険者

・被保険者・・短時間労働被保険者

　短時間就労者のうち短時間労働者

　週20時間以上　30時間未満　1年以上雇用見込み　通常より短い

・賃金・・臨時に支払われる賃金含む、3ヶ月超期間ごと含む

　　　　　現物給与・・公共職業安定所長定める

・求職者給付・・一般被保険者・・基本手当
　（体系）　　　　　　　　　　　技能習得手当（受講手当、通所手当）
　　　　　　　　　　　　　　　　寄宿手当
　　　　　　　　　　　　　　　　傷病手当

　　　　　　　　高年齢継続被保険者・・高年齢求職者給付金
　　　　　　　　短期雇用特例被保険者・・特例一時金
　　　　　　　　日雇労働被保険者・・日雇労働求職者給付金　
　

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充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その4

今日から仕事再開。まだまだ暑いです。

試験まであと10日です・・・。

充電中　社会保険平成19年メモです。　

・労働福祉事業

(１）社会復帰・・リハビリ
（２）被災労働者・遺族援護・・労災就学援護費、特別支給金
（３）安全衛生確保事業
（４）労働条件確保事業・・未払い賃金立替

・休業特別支給金・・休業給付基礎日額　　20/100

・障害特別支給金・・１から14級　全部一時金

・遺族特別支給金・・300万円

・傷病特別支給金・・一時金

・特別給与を基礎とする特別支給金・・算定基礎日額より算定

・算定基礎日額＝算定基礎年額　/　365

・算定基礎年額　①から③　小さい額

　①　傷病発生以前1年間の特別給与　

　②　給付基礎日額×365×20％

　③　150万円

・保険給付と特別支給金
　遺族補償年金が若年停止の場合でも一時金である遺族特別支給金は
　ストップしない。

・特別加入

　対象　中小事業主、一人親方、特定作業従事者、海外派遣者

・中小事業主・・労働保険事務組合にて包括加入・・申請・・承認要す
　金融、保険、不動産、小売・・50人以下
　
　卸売、サービス業・・・・・100人以下

　その他・・・・・・・・・・300人以下

・一人親方・・異なる種類の事業の場合重ねて加入できる

・特定作業従事者・・危険高い機械を使用する農作業従事者や労働組合
　常勤役員、介護作業従事者など

・海外派遣者・・国内の事業が有期ダメ

　包括加入の必要なし

・特別加入者

・特別加入者

　　通勤災害・・原則適用だが個人タクシーや漁船、特定農業などは対象外
　　　　　　　一部負担金なし

　　休業補償給付・・所得喪失でなくても労務不能であれば支給

　　二次健康診断等給付・・なし

　　給付基礎日額　20,000円から3,500円　13階級
　　　自分で選んで局長決定

　　保険料を滞納中は支給制限あり

・受給権者の定期報告　年金

　生年月日　1-6月　　6/30
　　　　　　7-12月　10/31

・受給権者の定期報告　休業補償給付（1年6ヶ月経過）
　
　1/1から1/31まで　傷病の状態報告・・労働基準監督署

・不服申し立て・・保険給付のみ・・他は行政不服審査法

　60日以内に審査請求・・労働者災害補償保険審査官　口頭可
　60日以内
　（3か月決定なし）再審査請求・・労働保険審査会　文書のみ
　

・行政不服審査・・すべて文書
　　事業主費用徴収・・都道府県労働局長に異議・・大臣に審査請求

　　不正受給者徴収金ほか・・・厚生労働大臣に審査請求

ハリーポッター

家族で見て来ました。
今回5作目ですが前作見てないのでつながりが・・？

それなりに面白かったです。

http://movie.goo.ne.jp/special/harrypotter/about.html

来年はない・・。

来年の8月最終日曜は・・・2008年8月24日（日）

町内のバーベキュー大会のお手伝いの予定　確率　９０％
社会労務士試験　開催　確率　９５％

今年合格しないと・・次の機会は2年後ですか・・。
プレッシャーかかりますね。

お墓の名義　その後

市営墓地の使用許可名義の変更ですが、権利者が何代も前だったり
東京在住とかいろいろ複雑でした。

http://tateyamanomizu.blog52.fc2.com/blog-entry-531.html

事情説明書や家系図、現地写真など提出して市役所の担当者に相談し
てましたが無事変更できる見込みとなりました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
お盆向けの話題になりましたね。　合掌。

日中は混むので夕方お墓参りに行きます。

ＬＵＣＫＹ　クレイ

粘土細工です。
粘土といっても柔らかいプラスチックのような感触です。
友人（同級生）の作品です。

第11回　滑川ほたるいかマラソン　

開催日：2007年10月14日(日)
10ｋｍエントリーしました。

前回は　322人中　321位　悲惨です。

　特に最終ランナーだけは嫌ですね。

　後ろから大会関係者の人が自転車などで付いてきますから・・。

　今回は・・・自己ベスト目指してがんばります。

青色申告の特典　青色専従者給与

青色申告していると家族従業員に給与の支払いができます。

給与の支払いによって所得が分散し所得税と住民税が大きく減額に
なります。また、事業税も減りますよ。

（もっとも、事業税に関しては、所得税で青色事業専従者の届出をし
ていなくて配偶者控除や扶養控除の対象とした人でも、事業税におい
て青色事業専従者とする方法もありますが・・。）

条件として「青色専従者給与に関する届出書」を税務署に提出し、そ
の金額の範囲内で支給する必要があります。

この給与のことを青色専従者給与といいますが、専従者の仕事の内容
や従事の程度、他の使用人の給与の状況などを考慮して金額を決めま
す。

　届出書の提出期限

　（１）新規に青色申告・・・3月15日まで

　（２）新規開業・・・開業から2か月以内

　（３）年の中途から専従者・・・専従者を有する日から2か月以内

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住宅借入金等特別控除　平成19年　選択

税務専門誌にローン控除の適用期限を10年、15年どちらがお得かの記事
がありました。

住宅借入金控除制度については(タックスアンサー）
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1210.htm

自分でも数値設定して試算してみましたが・・微妙です。
単純にどちらが有利とは言えません。

どちらも限度額は200万円なので運用利回りを度外視すれば同じになる
場合もありますし・・・。

実際は、将来の税額控除のため変動要素が多すぎるのでどちらかが有
利とは誰にも言えないのです。
（この点は専門誌の結論と同じです）

考えられる変動要素

　・将来の収入の増減
　・扶養の人数の変化（家族構成の変化）
　・所得税の増税減税など
　・住宅ローンの繰上げ返済、返済方法
　・住宅の売却　　　などいろいろです。

次のような方針でどうでしょう

　　平成19年の住宅ローン控除前の所得税を確認し控除限度額と比較
　　してみる。

　　所得税の方が控除限度額より少ない場合は15年選択する。
　　（なるべく切り捨て額を少なくするの意味）

　　　ただしーーー→近々のうち転勤などで制度が適用できなくなる
　　可能性がある場合や転職等で収入減などが見込まれる場合など
　　が見込まれる場合は10年検討する。

　　また、安定した高収入でなるべく早いうちに多めに控除したい場
　　合は特殊事情がなくても10年の選択となります。　

結局、現在の所得状況とこれからの変動要素の状況を勘案して決
　　めざるを得ないです。

詳細な情報です。
住宅借入金等特別控除の取扱いについて（情報）
質疑応答事例など　国税庁　個人課税課
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/joho-zeikaishaku/shotoku/shinkoku/070529/index.htm

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借金時計　一時停止

財務省ホームページ上の借金時計がアクセス集中で掲載を一時ストップ
しているみたいです。

借金時計は国と地方の長期債務残高が1秒間に19万円のペースで増える
様子を国民に示すのが狙いだったとか・・。

しかし、1時間に19万件もアクセスあるとは・・・。

http://news.goo.ne.jp/article/jiji/business/jiji-03X748.html

別のページでよければ↓どうぞ。

http://www.takarabe-hrj.co.jp/clock.htm

あっという間に100万円ぐらい増えていきます。

絶句！　

今日から税理士試験

事務所からも受験に行ってます。
皆さんの健闘をお祈りします。

平成19年8月7日（火）簿記論、財務諸表論、消費税法又は酒税法
平成19年8月8日（水）法人税法、相続税法、所得税法
平成19年8月9日（木）固定資産税、国税徴収法、住民税又は事業税

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日から簿記学校の自習室空きそうです。

駐車場契約と印紙

税務調査では帳簿や請求書などのほか契約書関係も調べられます。

調査の関係で駐車場契約の印紙税調べてみました。

契約書であれば何でも印紙税がかかるわけではないですが、確認は
必要です。

　（１）駐車場の用地としての土地賃貸借は課税です。

　この場合、賃料は記載金額に該当しませんので賃料が20万円でも
　印紙代は200円となります。

　（２）一方、駐車場の一定の場所に駐車させるものは不課税文書
　となり印紙税は課税されません。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/inshi/7107.htm

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　賃貸借契約でも建物の賃貸借契約は課税されませんので注意を要し
ます。

(大切なお願い）
判断に迷うものや詳細については専門家等に確認・相談してください！
○税務-タックスアンサー・税務署・税理士
○法律-弁護士・司法書士・行政書士
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焼肉　中村屋

某税理士法人の友人のお誘いで開店間もない焼肉店行って来ました。

場所　中村屋
　　　富山市荒川新町4-11　　
　　　076-422-2944
　　（環状線の荒川南の交差点を富山市民プールの
　　　方に曲がって頂くとすぐです。）

オープンは今年の6月なので店内はきれいです。

本格的な焼肉店は久々です・・・満足。

充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その3

労働者災害補償保険法　その3です。

・給付基礎日額の特例・・・最低保障　自動変更対象額4,100円

・年金給付基礎日額の完全自動賃金スライド制

・休業給付基礎日額のスライド制
　　・・四半期の平均給与額が１０％超　上下の場合　翌々四半期よりスライド

・休業給付基礎日額の最高・最低限度
　療養開始後　１年６ヶ月から

・未支給の保険給付

　遺族年金以外・・生計同一　配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹の順

　遺族年金・・転給で処理

　上記請求権者不在の場合・・相続人が請求

・国民年金、厚生年金との調整

　労災は弱い（調整対象になる）
　但し、保険料負担のない２０前障害の障害はもっとも弱い

　同一人の死亡による遺族補償年金と遺族厚生年金で受給権者が異なる
　場合でも調整は行われる。

・共済年金との調整

　労災の減額支給なし（共済の加算止まる）

・一時金間の調整

　労災の障害補償一時金と厚生年金の障害手当金では労災優先
　（結論・・逆）

・事業主からの費用徴収・・事故から3年分の保険給付

　指導無視・・故意・・100/100徴収

　1年以上放置・・重大な過失・・40/100徴収

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日は午前中事務所で税法の研修会です。
　（同族会社の役員報酬ほか）

午後は会計指針の勉強会の予定ですが、別件の用事で欠席になりそう
です。

夜は・・・予定あり　台風は大丈夫か？　

充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その2

昨日は仕事終わってから自習室でしこしこ労災保険法の問題解いてました。

自習室にいる税理士受験生の皆さんの顔つきが変わってきました。

来週はいよいよ税理士試験ですね。受験される皆さん頑張ってください。

特に、事務所の○○君、以前同じ職場の○○君、東京の○○さん実力
を発揮出来るよう頑張ってください。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

・保険給付　死亡
　　遺族補償給付（年金・一時金）・・・転給あり

　　原則年金ですが受給資格者がいない場合一時金

　受給資格者・・配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹
　　　　　　　　（生計維持要件あり）
　　
　妻は制限ないが　夫、父母、祖父母　55歳以上・・支給は60歳
　　　　　　　　　（または障害5級以上）
　
　子、孫・・18歳以後最初の3月31日まで
　　　　　　　　　（または障害5級以上）

　年金額は受給権者と受給権者と生計同じ受給資格者の人数で決まる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（若年停止者除く）

　　1人　給付基礎日額の　153日分　ヒトゴミ　イナゴ
　　　　　（55歳以上、障害5級以上の　妻　175日分）

　　2人　給付基礎日額の　201日分　　
　　3人　給付基礎日額の　223日分
　　4人以上給付基礎日額　245日分

　　　　　　　　　　　　０１２３４５

　　失権・失格

　　　直系血族・直系姻族以外の養子になった場合失権する
　　　死亡当時障害等級5級以上でその状態が続くと失権しない
　　　（後日障害状態ではだめ）

・遺族補償年金　前払一時金　1000日限度　

・遺族補償一時金・・・遺族補償年金の受給資格者がいないとき

　順位・・・大切　
　（１）配偶者
　（２）生計維持　子、父母、孫、祖父母
　（３）維持なし　子、父母、孫、祖父母
　（４）兄弟姉妹

　　給付基礎日額　1000日分

・葬祭料・・・315,000円＋30日分（最低　給付基礎日額60日）
　葬祭給付（通勤）

・二次健康診断等給付・・一次検診で脳血管疾患と心臓疾患の項目異常

　二次検診と特定保健指導・・検診給付病院等にて

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

車の中暑いです

午後からの外出に備えて車の窓を全開にしてきました。
車の中暑すぎです(*_*)

充電中　社会保険平成19年メモ　労働者災害補償保険法　その1

やっとこさ　労働者災害補償保険法　です。

まだ、雇用保険や徴収法、健康保険や年金の復習などやらなきゃいけ
ないことあり過ぎです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

・保険者・・・政府
　　　　厚生労働大臣の権限の一部は都道府県労働局長へ

・暫定任意適用事業・・個人経営の農業、水産業　常時5人未満
　　　　　　　　　　　個人経営の林業　常時使用せずかつ年間300人未満

・外国人技能実習生・・適用される　（研修生は適用されない）

・保険給付（治癒前）
　　療養補償給付（療養の給付・費用の支給）
　　休業補償給付
　　傷病補償年金

・保険給付（治癒後）
　　障害補償給付（年金・一時金）

・保険給付　死亡
　　遺族補償給付（年金・一時金）
　　葬祭料

・その他・・・二次健康診断等給付

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

・保険給付（治癒前）

　　療養補償給付（療養の給付・費用の支給）・・・移送あり
　　休業補償給付・・・3日の待期（継続・断続問わない）
　　　　給付基礎日額の　60/100
　　傷病補償年金・・・療養開始後1年6ヶ月経過　傷病等級１－3級該当

　　　　1級　１年に付き　313日分　サイサン　フナレナニョウゴドノ
　　　　2級　　　　　　　277日分
　　　　3級　　　　　　　245日分

・保険給付（治癒後）
　　障害補償給付（年金　障害等級１－７級　・一時金　8－14級）
　
　　年金

　　　　1級　１年に付き　313日分　サイサン　フナレナニョウゴドノ
　　　　2級　　　　　　　277日分
　　　　3級　　　　　　　245日分
　　　　・
　　　　・
　　　　7級　　　　　　　131日分

　　一時金
　　　　8級　　　　503日分　ゴワサンデ五郎さん

　　　　14級　　　　56日分

　　繰上げ　13等級以上　 2つ以上重い方　1級繰上げ
　　　　　　8等級以上　　2つ以上　重い方　2級繰上げ
　　　　　　5等級以上　　2つ以上重い方　3級繰上げ

　　　　　　　　13＋8＋5＋3＋2＋1

　　例外　9級391日と13級101日・・8級　492日（普通8級は503日）

　　加重障害・・新旧の差額支給（すでにあった障害の原因問わない）

　　　　　　年金　－　一時金＊　1/25

　　障害補償年金　前払一時金　1級　1,340日リミット（200、400・・）
　　　　　請求　　　　　　　7級　　560日

　　20前障害の障害基礎年金支給停止される

　　障害補償年金差額一時金・・労働者死亡
　　　同一生計の配偶者から兄弟姉妹までの順
　　　生計違う　配偶者から兄弟姉妹までの順

・介護補償給付
　障害補償年金や傷病補償年金の受給権者で常時または随時介護を受けている
　こと（障害者支援施設や病院等に入院している間は支給されないが、労災特別
　介護施設に入所した場合は支給される）
　
　支給対象者１・・・1級常時　最高　104,590円（最低保障56,710円）　　
　支給対象者2・・・1級随時、2級・・52,300円（最低保障28,360円）　

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日から8月梅雨あけ

今日は富山の花火大会ですね
暑い日になりそうですp(^^)q

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プロフィール

Author:立山の水
　毎日、税理士として関与先の経理や経営のご相談をいただいています。

　このブログは、日々の業務を通して学ばせていただいたことや疑問に思ったことなどつれづれに綴ってあります。

　また、節税法についての記述もありますが、行き過ぎた節税は企業の体力を低下させる可能性が高いためお勧めできません。
　最初に節税ありきではなく、必要な納税が出来、その上での事業繁栄や財産の保全が大切なのは申すまでもありません。

　ブログの性格上、税務情報などは細かい条件の記載を省略して、一般的な記述に留めています。この点に注意してご覧下さい。
　また、同様な行為でも個々の事情や背景により税務上の扱いが異なることも十分考えられます。

　私の知識不足や思い違いなどのため誤った記述もあるかと思いますので疑問点はブログにコメントしていただければと思います。・・・このブログは自分自身の勉強のためでもあるのです。

（上記の点を十分ご了解の上ブログをご覧下さい。少しでも判断に迷う点や詳細については必ずタックスアンサー、税務署やお近くの税理士・弁護士・社会保険労務士などの専門家に最終的に確認・相談してください！また、ブロクに記載した税務上の扱いなどはブログに掲載した時点での内容であり常に最新の内容ではないことも併せてご注意下さい。）

　ブログでは会計・税務の動向や趣味などについても書いていきたいと思います。最近は運動やダイエットなどの話題も多いです。
　　　
※税法等はひんぱんに改正されますので、最新の情報はタックスアンサーなどよりゲットして下さい。（リンク参照）

※税理士法人北陸中央会計

　（　旧　中村隆一税理士事務所　）
　
　　税理士　中村隆一　

　富山市（税理士登録番号74217）

※ブログ運営　有限会社　アイネット
　since2006/03/17

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